La journée de la Femme est célébrée le 8 mars et parallèlement, dans le monde du travail, les entreprises d'au moins 50 salariés sont soumises à la publication de leur index professionnel depuis le 1er mars 2020.
L'Insee estime l'écart de salaire (EQTP) à 19% en 2016. Suivant la méthode employée, elle varie entre 25% et 9%.
Quels sont les faits marquants de la loi Française ?
A quels critères répondre pour atteindre la notation nécessaire ?
Quelle est la situation de l'égalité professionnelle à l'échelle de Grand Paris Sud ?
Quelles sont les obligations légales dans les entreprises ?
La plateforme RH de Sénart organise un club RH le 13 mars prochain sur la diversité et l'égalité professionnelle.
C'est dans ce cadre que cette infographie a été réalisée.
Pour consulter le document pdf et ses liens : https://cutt.ly/AtwEjWU
Sources :